CONCEITUAÇÃO

* Dimensão Organizacional - No âmbito organizacional, o PROGEST tem como
objetivo desenvolver competências que gerem impacto no negócio, que agreguem valor, que acelerem o crescimento e poder de competitividade e contribuam para resultados econômicos e financeiros .

* Dimensão funcional – Propõe formar modelos e estilos de gestão que sustentem a capacidade de atuar e surpreender a concorrência, inovando e agindo de forma pro - ativa nos processos e formas de trabalho. Característica - Qualidade no trabalho, criatividade, dinamismo, trabalho em equipe, produtividade, orientação para o cliente.

* Dimensão individual – Recrutar, internamente, perfil profissional com a característica que contribuam de modo diferenciado para a imagem constitucional da empresa no mercado de transporte. Característica – Atualização profissional, habilidade técnica, relacionamento interpessoal, resistência a trabalho sob pressão, responsabilidade e dedicação;